Náhrada mzdy pri nepriaznivom počasí

Zdieľať na Facebooku

NEPRIAZNIVÉ POVETERNOSTNÉ PODMIENKY

sú vtedy, keď dážď, sneženie,ľad, mráz a pod sú tak silné, že sťažujú prácu takým spôsobom, že jej započatie alebo jej pokračovanie nemožno očakávať. Sú dôsledky nepriaznivého počasia tak rozsiahle, že nie je možné pracovnú činnosť opätovne zahájiť, toto spadá tiež pod nariadenie na určovanie nepriaznivých poveternostných podmienok.

ROZSAH PLATNOSTI PRE PODNIKY

Pre podniky, ktorých sa to týka, vyplýva z nepriaznivých poveternostných pomerov problém nákladov za výpadok pracovných hodín. Toto nariadenie umožňuje náhradu vzniknutých nákladov zamestnávateľom.

ROZSAH PLATNOSTI PRE ZAMESTNANCA/ZA­MESTNANKYŇU

Nepriaznivé poveternostné podmienky znamenajú pre stavebných robotníkov pracujúcich prevažne v prírode, prerušenie práce spojené so stratou zárobku. Na riešenie tohoto problému slúži nariadenie na určovanie nepriaznivých poveternostných podmienok, ktoré ustanovuje pravidlá na odškodnenie ušlého zárobku v dôsledku výpadku pracovnej doby spôsobeného nepriaznivým počasím. Počet hodín, ktoré je k dispozícii v letnom období (01.05. – 31.10.) je 144 hodín pre pracoviská, kt. sa nachádzajú vo výške 1500m a vyššie či 96 hodín pre ostatné pracoviská. V zimnom období (01.11. – 30.04.) je k dispozícii 192 hodín, ktoré môžno zaradiť do nepriaznivých poveternostných podmienok. Nevyčerpané hodiny pre nepriaznivé počasie z letného obdobia budú presunuté do nasledujúceho zimného obdobia do počtu hodín na odškodnenie z dôvodu nepriaznivého počasia. Nevyčerpané hodiny pre nepriaznivé počasie zo zimného obdobia sa anulujú. Zvýšenie počtu hodín, v prípade obzvlášť nepriaznivých poveternostných podmienkach je možné zariadiť prostredníctvom BUAK-u.

POSTUP PRI NEPRIAZNIVOM POČASÍ

Podnik rozhoduje po konzultácii s podnikovou radou, či bude práca prerušená. Zamestnanci sú povinní vykonávať inú požadovanú činnosť pridelenú podnikom. Zamestnanci musia čakať na pracovisku na zlepšenie počasia, a to max. 3 hodiny, popritom musí byť k dispozícii vhodný prístrešok.
Zamestnanec/za­mestnankyňa obdrží prostredníctvom firmy v rámci vyplatenia mzdy 60% z dosahovanej mzdy. Zamestnávateľ predloží žiadosť o refundáciu (spätné vyrovnanie) u BUAK-u pre odškodnenie z dôvodu nepriaznivého počasia. Po úspešnom preskúmaní žiadosti prostredníctvom BUAK-u (bolo skutočne nepriaznivé počasie, sú k dispozícii nevyćerpané hodiny) obdrží podnik formou doplatkového predpisu refundáciu za odškodnenie pre nepriaznivé poveternostné

AKO PREBIEHA FINANCOVANIE

Podnik ako aj zamestnanec platia zakaždým 0,7% zo svojho zisku/zárobku do oblastnej zdravotnej poisťovne (Gebietskranken­kasse), ktorá príslušné príspevky postupuje BUAK-u.